La dirección de Groupama junto con CCOO y FeS-UGT  han firmado un plan de Igualdad en el sector de Seguros que garantiza que no habra mas discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, especialmente en situaciones como la maternidad, paternidad, la asunción de obligaciones familiares, el estado civil y las condiciones laborales.

Con esto se intenta eliminar toda declaracion de discriminación en la promoción interna y la selección, con objeto de alcanzar una representación equilibrada de la mujer en la plantilla.

Asimismo, el plan preservar el acoso sexual e implanta un código de conducta que resguarda a todos los empleados y empleadas de ofensas de naturaleza sexual.

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